们同时确保公司商业秘密得到尊重

Roselinmardi61

须保护对私人电子邮件的访问。然而工作电子邮件帐户包含发送和接收的大量电子邮件雇主进行这种区分是不合理的。适当的措施是通知该前雇员他不再有权在未来的科学出版物中提及该公司这样该前雇员就没有必要要求公开其年完整电子邮件档案。此外公司应该告知前雇员公司完全愿意向他发送私人电子邮件只要他准确指出所需的电子邮件以及他希望接收这些电子邮件的数据载体模式。


可以发送私人电子邮件但前雇员必须从内容列表中选择所需的电子邮 手机号码数据 件或与公司一起参与排序。我们从这里得出什么结论如果你是公司当公司收到交出前雇员个人电子邮件的请求时它应该通过内部程序规范员工从公司电子邮件发送私人电子邮件的方式通过信息说明和全公司数据处理政策提供有关如何处理电子邮件中的数据以及如何在员工离开工作场所后进一步处理数据例如存档的充分信息制定政策根据员。




工的要求将这些个人电子邮件转发给他如果您是雇员或前雇员尽管使用公司电子邮件进行日常活动也更容易但请记住以下几点您可能并不总是留在该公司因此最好不要将该地址用作您自己的地址并将其链接到所有帐户和个人资料将私人事务限制在该地址除与您和公司活动相关的事项外不要使用该地址在主题中将电子邮件标记为个人或在正文中的某处提及以便于识别在终止雇佣关系时明确要求返还这些电子邮件可以在此处访问该决定的摘要英文。苏萨词汇学摄影来自发表评论您的电子邮件地址不会被公开。